«Ми – за усвідомлений підхід до розвитку»: Анастасія Громова, директорка департаменту стратегії та методології управління персоналом МХП

• 18.01.2024
• 09:23
• 10

«Підтримка мобілізованих працівників та ветеранів стала метрикою зрілості компанії та бренду роботодавця»: Олена Бойченко, директорка управління захисту здоров’я та безпеки співробітників МХП

• 11.01.2024
• 13:38
• 16

«Я виріс з учасника програми Global Graduate до Senior Manager за чотири роки»: Богдан Білан, Senior Commercial Finance Manager ВАТ Ukraine

• 09.11.2023
• 13:26
• 36

«Завдяки Global Graduate Programme ми знаходимо справжні діаманти»: Катерина Прокопенко, HRD BAT Ukraine

• 04.11.2023
• 12:09
• 26

Як підготувати команду до переходу з віддаленого до гібридного формату роботи? 6 порад від HRD Ardis Group Кіри П’ятецької

• 29.09.2023
• 14:00
• 2

«Ми завжди сфокусовані на розвитку»: інтерв’ю з Наталею Онищук, співзасновницею української IT-компанії SMART business, про роботу під час повномасштабної війни 

• 29.09.2023
• 10:52
• 64

«Ми прагнемо збільшити частку жінок-водіїв до 30% за рік» – Тарас Кадигріб, HR-директор компанії G CAR

• 21.09.2023
• 09:53
• 46

«Робота, яка приносить користь, дає опору та відчуття реалізованості»: інтерв’ю з HRD «Цитрус» Оксаною Фурман

• 14.09.2023
• 17:52
• 9

Як «прокачати» тіло і командний дух: переваги корпоративних тренувань у спортхабах ЕБШ

• 02.08.2023
• 19:38
• 11

Лайфхаки хантингу в ІТ на прикладі бізнес-аналітиків

• 26.07.2023
• 09:00
• 4