Що очікують кандидати від роботодавців? Дані Прозорої роботи

• 26.07.2020
• 01:40
• 638

Бренд роботодавця: нові акценти в епоху змін

• 17.07.2020
• 14:14
• 3051

Як нейроменеджмент допомагає співробітникам приймати зміни

• 15.07.2020
• 13:21
• 1584

Безпечна робота в офісі в період адаптивного карантину. Досвід «Ашан Рітейл Україна», «Київстар», «Байєр» в Україні

• 02.07.2020
• 08:41
• 2484

Медичні огляди в період адаптивного карантину: алгоритм та останні зміни

• 30.06.2020
• 15:49
• 5285

Як адаптувати працівників віддалено: 7 цікавих ідей

• 30.06.2020
• 12:04
• 2622

Як розвивати адаптивний інтелект (AQ): поради та вправи

• 24.06.2020
• 01:43
• 3099

Как баррейзинг помогает нанимать сотрудников: опыт холдинга TECHIIA

• 22.06.2020
• 15:04
• 7425

Вихідний для розбитого серця й кімната для сну: 11 цікавих мотиваційних опцій

• 12.06.2020
• 15:06
• 2910

Криза та можливості: 3 тенденції «карантинного» ринку праці

• 26.05.2020
• 09:43
• 1330