Динамика вакансий за 2014 год
Аналитики карьерного портала rabota.ua, проанализировав базу вакансий и резюме, размещенных на портале, подтвердили позитивный тренд по их количеству. Динамика количества вакансий в конце года даже превзошла динамику резюме, что в принципе объяснимо тем, что сотрудники компаний стали больше ценить свою занятость и готовы подождать результатов года (в том числе и материальных) на нынешнем месте работы.
Динамика количества вакансий, размещенных на портале rabota.ua за 2014 год. Данные за январь 2014 года приняты за точку сравнения (100%)
Регионы, которые могут подтвердить позитивную динамику, уже не первый месяц, преимущественно западные. Вот и нынче, сравнивая количество ноябрьский и декабрьских вакансий, мы отмечаем, что большинство регионов с позитивной динамикой вакансий – западные области.
Регионы, где количество вакансий в декабре 2014 года выросло по сравнению с ноябрем 2014 года
| № | Регион | Отношение количества вакансий в декабре 2014 к ноябрю 2014 года |
| 1 | Волынская область | 109% |
| 2 | Тернопольская область | 107% |
| 3 | Ровненская область | 106% |
| 4 | Житомирская область | 105% |
| 5 | Ивано-Франковская область | 103% |
| 6 | Винницкая область | 103% |
Что касается регионов с отрицательной динамикой, среди них преобладают южные области, такие как Херсонская и Николаевская, Крым и Днепропетровская область как близкая к прифронтовой территория.
Регионы, где количество вакансий в декабре 2014 года упало больше всего по сравнению с ноябрем 2014 года
| № | Регион | Отношение количества вакансий в декабре 2014 к ноябрю 2014 года |
| 1 | Сумская область | 94% |
| 2 | Полтавская область | 94% |
| 3 | Херсонская область | 95% |
| 4 | Днепропетровская область | 96% |
| 5 | Крым | 96% |
| 6 | Николаевская область | 97% |
Говоря о позитивной динамике в профессиональных сферах, стоит упомянуть рост вакансий в сегментах топ-менеджмент и негосударственные организации. Возможно, желанием работодателей навести порядок в делах и подготовиться к новому году следует объяснить увеличение количества вакансий бухгалтеров и аудиторов.
Профессиональные сферы, где количество вакансий в декабре 2014 года выросло по сравнению с ноябрем 2014 года
| № | Профессиональная сфера | Отношение количества вакансий в декабре 2014 к ноябрю 2014 года |
| 1 | Топ-менеджмент / Директора | 119% |
| 2 | Телекоммуникации / Связь | 111% |
| 3 | Некоммерческие организации / НГО | 109% |
| 4 | Бухгалтерия / Финансы предприятия | 108% |
| 5 | Охрана / Безопасность | 107% |
| 6 | Консалтинг / Аналитика / Аудит | 106% |
Негативная динамика присутствует в сферах автобизнеса и производства. Возможно, сезонным снижением можно объяснить сокращение вакансий в сфере строительства, туризма и недвижимости.
Профессиональные сферы, где количество вакансий в декабре 2014 года упало больше всего по сравнению с ноябрем 2014 года
| № | Профессиональная сфера | Отношение количества вакансий в декабре 2014 к ноябрю 2014 года |
| 1 | Туризм / Путешествия | 87% |
| 2 | Строительство / Архитектура | 88% |
| 3 | Автобизнес / Сервисное обслуживание | 91% |
| 4 | Рабочие специальности | 91% |
| 5 | Недвижимость | 94% |
| 6 | Производство / Инженеры / Технологи | 94% |
Ушедший год был сложным и неровным – причем некоторые «провалы» в ситуации на рынке труда сложно объяснить только экономическими причинами. Кроме того, неопределенность и непредсказуемость текущей ситуации заставили работодателей сократить количество новых проектов и пересмотреть свои планы по развитию бизнеса. Мало того, многие из них провели аудит бизнес-процессов, что увеличило количество специалистов, ищущих работу, но не добавило новых вакансий.
