Розповідаємо покроково, як використовувати інструменти robota.ua, аби швидше знаходити релевантних кандидатів та ефективніше закривати вакансії.


Швидке створення вакансій


Можливості robota.ua дозволяють розміщувати оголошення за лічені хвилини. Так, якщо ви вже публікували таку ж або схожу вакансію на нашій платформі або на інших ресурсах, додайте посилання на неї – і всі поля заповняться автоматично.


Імпортуйте вашу вакансію




Автоматизовані підказки


Коли ви вкажете назву вакансії, перед вами одразу з’являться корисні підказки – яку зарплату на аналогічну посаду пропонують інші компанії та на яку винагороду розраховують кандидати.


Ми також запропонуємо вам кілька посилань на схожі вакансії, які отримують багато відгуків. Ви можете їх проглянути і використати інформацію, аби зробити власне оголошення максимально ефективним.


Наповненість вакансії


Щоб отримати більше відгуків, ваша вакансія має бути максимально повною. Вкажіть:


    

  • Кого ви шукаєте. Назва вакансії – це перше, що побачить пошукач. Зазначте в назві суть і специфіку вашого оголошення (наприклад, Менеджер із продажу металопрокату, Перекладач з англійської мови, Senior JavaScript Developer).
    • 

  • Адресу компанії. У великих містах претендентів часто цікавить місце (район) розташування майбутнього місця роботи.
    • 

  • Заробітну плату – одне значення чи діапазон та від чого він залежить.
    • 

  • Тип зайнятості – повна/часткова/проєктна/позмінна.
    • 

  • Характер роботи – в офісі/віддалена/гібридна.
    • 

  • Знання, навички і особисті якості, якими повинен володіти кандидат.
    • 

  • Робота і завдання, які треба виконувати на цій посаді.
    • 

  • Графік роботи.
    • 

  • Умови працевлаштування.
    • 

  • Переваги вашої вакансії. Наприклад, бонуси, курси іноземної мови, медичне страхування, офіс у центрі, знижки співробітникам тощо.
    • 

  • Ваші контактні дані: ім’я, телефон, фото, додаткові контакти.
    • 



Чим докладніше ви опишете вашу вакансію, тим менше часу витратите на перегляд резюме невідповідних кандидатів.


Додаткові налаштування вакансії


    

  1. Вкажіть, як користувач може відправляти вам відгук – тільки з резюме чи, можливо, буде достатньо імені та контактів.
    2. 

  2. Оберіть параметр, куди надсилати відгуки – лише у кабінет на robota.ua, у кабінет та на ваш e-mail чи направляти на анкету (ваше зовнішнє посилання).
    3. 

  3. Вкажіть додаткові параметри вакансії – «розглянемо студентів/кандидатів без досвіду», «розглянемо людей з інвалідністю», «автоскринінг».
    4. 

  4. Зазначте, чи бажаєте отримати ще більше кандидатів на пошту із бази резюме robota.ua. Це пошукачі, яких ми вам рекомендуємо, оскільки вони підходять на вашу позицію.
    5. 



Зробіть вашу вакансію особливою


Ви можете додавати фото та відео у вакансію, а на сторінці компанії – розповісти про ваші переваги як роботодавця. Особливий брендовий дизайн допоможе привернути увагу пошукачів та вигідно виділитися серед конкурентів.




Макет дизайну вакансії можна розробити самостійно або разом з нашими спеціалістами. Ця послуга доступна лише в пакеті Professional.


Що таке автоскринінг?


Ви можете додати до вакансії анкету для потенційних кандидатів. Це може бути:


    

  1. Запитання про досвід роботи на аналогічній позиції.
    2. 

  2. Запитання про рівень володіння іноземною мовою.
    3. 

  3. Будь-яке ваше запитання з однією правильною відповіддю.
    4. 

  4. Запитання з кількома правильними відповідями.
    5. 

  5. Відкрите запитання.
    6. 



Автоскринінг дозволяє, не відкриваючи резюме у відгуках, визначити, чи відповідає кандидат вимогам вакансії. Система robota.ua порівнює інформацію про кандидата з вашими вимогами та у відсотках вираховує відповідність.


Цей інструмент має свої переваги та особливості. Так, завдяки автоскринінгу ви отримаєте більш релевантні відгуки та базову інформацію про кандидата без дзвінка. Але зверніть увагу: є ймовірність отримати меншу кількість відгуків на вакансію – наприклад, через те, що кандидата зупинить якесь із ваших запитань.


Втім радимо обов’язково протестувати цю функцію.


Що таке автоматичний підбір кандидатів?


Фактично, це роботизація процесів, які robota.ua виконує замість вас. Наш штучний інтелект розбирає кожну вакансію та резюме на масив тегів, на основі яких ми здійснюємо метчинг – тобто перевіряємо, наскільки резюме відповідає вакансії. Якщо назва посади, місто, навички та формат роботи, які вказує пошукач, збігаються, ми показуємо таких кандидатів вам як рекомендованих.




Так, ви отримуєте вибірку цільових кандидатів, яких ми додатково ранжуємо – від найбільш до найменших відповідних вашій вакансії. Ви побачите рекомендованих кандидатів одразу після публікації оголошення.


Зверніть увагу: чим повніше ви заповнюєте опис вакансії, тим кращих кандидатів ми зможемо для вас підібрати.


Автоматичний підбір кандидатів здійснюється двома способами:


    

  1. Підбір резюме під вакансію.
    2. 

  2. Підбір резюме кандидатів, схожих на тих, що вам підходять.
    3. 



Створюйте вакансії на robota.ua у зручному конструкторі, аналізуйте ефективність оголошень, тримайте під контролем кожен відгук і знаходьте ідеальних кандидатів!


” src=”data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7″ alt=”