HR-фахівці є важливою частиною кожної організації. Широке розмаїття професій у цій сфері означає, що у вас є можливість вибрати ту, яка відповідає вашим інтересам і навичкам.


Переходьте на вакансії, представлені в добірці, та знайомтеся з умовами. Пропозиції актуальні на цей момент і доступні для працевлаштування.


Фахівець відділу персоналу/HR Generalist у PepsiCo


📍Одеса


Команда HR «PepsiCo Україна» запрошує взяти участь у конкурсі на вакансію. Очікується, що ідеальний кандидат матиме: вищу освіту (бажано – управління персоналом, психологія, менеджмент); досвід роботи у сфері управління персоналом – від 1-го року; знатиме англійську (не нижче Upper-Intermediate); розумітиметься на основних аспектах управління персоналом (штатний розклад, чисельність, плинність, трудове законодавство, кадровий резерв, управління талантами та результативністю, розвиток талантів, корпоративна культура); впевнено володітиме ПК: MS Office (PowerPoint, Word, Excel).


Відгукнутися на вакансію


Провідний інспектор з кадрів у SOCAR Energy Ukraine


📍Київ


Нафтова компанія відкриває вакансію. Шанс отримати роботу є у кандидатів з вищою освітою (економіка, фінанси, юриспруденція); досвідом роботи ведення кадрового діловодства – від 3-х років; досконалим знанням нормативної бази з трудового законодавства; впевнених користувачів ПК (досконале знання Excel та 1С).


Відгукнутися на вакансію


Рекрутер у ДТЕК


📍Львів


Енергетична компанія запрошує на роботу. Серед вимог до претендентів на посаду: вища освіта; досвід роботи в масовому підборі персоналу (буде перевагою); навички використання різних каналів та інструментів пошуку кандидатів і досвід успішного закриття вакансій; навички ведення переговорів і роботи з запереченнями.


Відгукнутися на вакансію


Директор з управління персоналом в «ЕРІДОН»


📍Київ


Компанія – лідер в постачанні засобів для сільського господарства, оголошує про відкриття вакансії. Основні побажання до кандидатів: досвід роботи на посаді HR-директором – не менше 5 років; досвід створення та впровадження HR-інструментів та політик; вміння працювати з різними рівнями управління та співпрацювати зі всіма відділами компанії; успішні практичні кейси зі систематизування та оптимізації процесу HR-функцій; знання офісних програм, 1С, PowerPoint.


Відгукнутися на вакансію


Фахівець з персоналу у «Сільпо»


📍Кам’янське


Є можливість приєднатися до команди, якщо володієте сучасними методиками підбору й оцінювання персоналу, а також ПК. Серед обов’язків: пошук та відбір персоналу в супермаркет; ведення кадрового діловодства; адаптація нових працівників; організація мотиваційних заходів.


Відгукнутися на вакансію


Middle рекрутер у Promodo


📍Київ


Агенція діджитал-маркетингу в Україні оголошує про відкриття вакансії. На що звертає увагу роботодавець: досвід роботи рекрутером від 2-х років у Digital агенції або IT-сфері – обов’язково; знання різних інструментів рекрутингу, каналів пошуку та процесів проведення інтерв’ю; знання LinkedIn як бізнес-інструменту та успішний досвід закриття вакансій за його допомогою; володіння англійською мовою на рівні Intermediate+.


Відгукнутися на вакансію


Начальник Відділу з роботи з персоналом в «Автосаміт на Столичному»


📍Київ


Офіційний дилерський центр «Тойота Центр Київ» запрошує на роботу. Серед обов’язків майбутнього працівника: оформлення прийомів, переведень та звільнень працівників відповідно до трудового законодавства; ведення журналів реєстрації; оформлення відпусток; заповнення листків тимчасової непрацездатності працівників, розрахунок трудового стажу; актуалізація посадових інструкцій; ведення військового обліку; пошук та підбір персоналу.


Відгукнутися на вакансію


Рекрутер у Львівський міський центр надання послуг учасникам бойових дій в Управління персоналом Львівської міської ради


📍Львів


Роботодавець анонсує: офіційне працевлаштування (оплачувані відпустка, лікарняні, вихідні дні); постійне навчання та підвищення кваліфікації; обмін практиками та досвідом з кращими інституціями України; можливість долучитись до соціально важливого проєкту. Досвід участі у бойових діях або служби в Силах оборони України буде перевагою.


Відгукнутися на вакансію


Керівник Відділу підбору та адаптації персоналу в BAYADERA GROUP


📍Київ


Національний холдинг, що спеціалізується на виробництві та реалізації високоякісної алкогольної продукції, запрошує в команду. Основні завдання майбутнього керівника: пошук та підбір кандидатів на ключові позиції офісу та філій; адаптація новоприйнятих працівників; управління рекрутингом у розрізі холдингу (постановка задач команді рекрутерів, мотивація, координація, розвиток, контроль); удосконалення процесів підбору та адаптації працівників.


Відгукнутися на вакансію


Заступник керівника HR-департаменту у «ФОРА»


📍Київ


Приєднатися до команди можливо, якщо: володієте експертними знаннями в галузі HR; маєте успішний досвід побудови та реалізації стратегії масового рекрутингу; володієте управлінськими якостями та маєте високий рівень організаторських здібностей; вмієте працювати в умовах багатозадачності та націлені на результат; володієте системним мисленням, креативністю та ініціативністю. Наявність власного авто буде перевагою.


Відгукнутися на вакансію