Аналітики robota.ua підготували свіжу добірку вакансій для тих, хто й сам добре знає, що це таке – шукати в команду людей, адаптувати, розвивати, мотивувати, залучати, будувати ефективні HR-процеси. Знайомтеся з пропозиціями та відгукуйтеся вже зараз.


Керівник відділу підбору персоналу в «Біле Сухе»


📍 Київ 


Мережа магазинів запрошує в команду. Розглядають кандидатів з досвідом роботи у підборі персоналу від 5 років; досвідом роботи на керівній посаді від 2-х років; знанням та вмінням застосувати на практиці різні методи підбору та залучення персоналу, методи адаптації; досвідом роботи з job-сайтами, HR-платформами, соцмережами, базами даних тощо; успішними кейсами організації роботи по закриттю великої кількості вакансій в обмежені терміни; успішними кейсами самостійного закриття вакансій лінійного та офісного персоналу у встановленні терміни.


Відгукнутися


Директор з персоналу у Smart Solutions


📍 Одеса


Провідний провайдер HR-послуг і послуг аутсорсингу бізнес-процесів відкриває вакансію. Вимоги: досвід роботи від 5 років директором з персоналу, керівником відділу персоналу, останні 5-6 років – в роздрібній мережі магазинів (non-food); досвід організації, управління всіма HR-функціями у компанії зі штатом понад 300 осіб; досвід роботи з бюджетами, ФОП; готовність до відряджень.


Компанія пропонує: офіційне оформлення та всі соціальні гарантії; зарплату: ставка + бонус за КПІ; можливості для професійного зростання.


Відгукнутися


Фахівець з адміністрування персоналу в ДТЕК


📍 Київ 


HR-команда холдингу запрошує до співпраці. Майбутнім працівникам пропонується: можливість професійного та особистого розвитку; офіційне працевлаштування; конкурентний рівень зарплати та бонуси; дотримання усіх соціальних норм та гарантій; медичне страхування після закінчення випробувального терміну; комфортне та сучасне місце роботи в інноваційному парку Unit.City.


Відгукнутися


Експерт з підбору персоналу в OKKO


📍 Львів


Мережа автозаправних комплексів оголошує про відкриття вакансії. Шукають фахівців з досвідом роботи в рекрутингу від 1 року (розглядають також кандидатів без досвіду роботи). Анонсується: офіційний та швидкий прийом на роботу з першого дня; вчасна виплата зарплати; оплачувана відпустка (24 дні на рік) та лікарняні; безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога тощо).


Відгукнутися


Керівник департаменту підбору та адаптації персоналу в Retail Group


📍 Київ 


Міжнародна компанія, що керує торговельними мережами, відкриває вакансію. Чим, зокрема, доведеться займатися на посаді: забезпеченням своєчасного та якісного підбору персоналу на всі вакансії головного офісу; закриттям вакансій різного рівня; адаптацією нових співробітників офісу та супроводом у період випробувального терміну; проведенням welcome-зустрічей; розробкою заходів щодо зниження плинності персоналу; управлінням командою фахівців (постановка завдань, контроль виконання, мотивація, зворотний зв’язок, адаптація, навчання).


Відгукнутися


Менеджер з персоналу в «Група Нафтогаз»


📍 Полтава


ТОВ «Нафтогаз Дріллінг» запрошує в команду. До обов’язків майбутнього працівника входитиме: здійснення всіх етапів пошуку, підбору та затвердження персоналу; забезпечення впровадження HR-стратегії компанії, імплементація розроблених компанією політик, систем, правил; ведення кадрового діловодства; організація роботи та участь в розробці річних планів чисельності персоналу та витрат на оплату праці, соціальних пільг.


Відгукнутися


Спеціаліст з навчання та розвитку персоналу в lifecell


📍 Київ 


GSM-оператор мобільного зв’язку України запрошує на роботу. За що відповідатиме майбутній працівник: адміністрування та координація корпоративних тренінгів; управління процесами корпоративного навчання та звітності щодо відвідувань; координація та просування нових навчальних програм та форматів у компанії, зокрема, клубів розвитку професійних навичок.


Відгукнутися


Спеціаліст з адміністрування персоналу в «Укртелеком»


📍 Дніпро


Національний оператор зв’язку пропонує приєднатися до команди. Якщо ви: володієте знаннями трудового законодавства та нормативних документів щодо кадрового адміністрування; маєте досвід роботи на посаді старшого спеціаліста не менше 3 років; маєте впорядкований пакет документів (зокрема, приписне свідоцтво або військовий квиток), – відгукуйтеся на вакансію.


Відгукнутися


Керівник відділу підбору та адаптації персоналу в LIGA ZAKON


📍 Київ 


Продуктова IT-компанія запрошує в команду. Побажання до кандидатів: вища освіта (менеджмент, лінгвістика, психологія, фінанси) – обов’язково; додаткова освіта (HR, рекрутинг, проєктний менеджмент) – обов’язково; досвід роботи на посаді Team lead/Head of unit в IT-компанії – від 5 років; англійська – В2 (вільне володіння у професійній сфері, здатність проводити співбесіду) – обов’язково; досвід закриття вакансій різного рівня, від технічних фахівців до топменеджменту на міжнародному ринку (ринок UK – буде перевагою).


Відгукнутися


Менеджер з підбору та адаптації персоналу в «Цитрус»


📍 Одеса


Магазин електроніки та аксесуарів відкриває вакансію. Кандидати можуть розраховувати на: конкурентний рівень оплати праці: ставка та бонус; цікаву та динамічну роботу в сильній та яскравій команді; всі умови для професійного та кар’єрного розвитку; офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняний; офіс у центрі міста з лаунж-зоною; корпоративний транспорт; безкоштовну корпоративну психологічну підтримку.


Відгукнутися