Что делать, если есть огромное желание следить за профессиональными новостями, но на лонгриды не всегда хватает времени? Читать порциями по 140 символов. Тем более если символы – авторства признанных в мире экспертов в областях HR, брендинга работодателя, рекрутинга и лидерства: это не только интересно, но и полезно. Вашему вниманию предлагается подборка таких Twitter-аккаунтов.


1. Brett Minchington


Эксперт в сфере брендинга работодателя, который консультировал в том числе и такие компании, как IBM, Google, Starbucks, Dell, Disney и многие другие. В Twitter Бретт делится интересными исследованиями, цитатами и анонсами.


2. Richard Mosley


Другой эксперт в Employer Branding, автор книг «Bringing the Best of Brand Management to People at Work», «Employer Branding For Dummies» и многих других, и аккаунт с не менее интересным контентом: здесь полезные статьи и инсайты.


3. Richard Branson


Экстравагантный предприниматель, основатель корпорации Virgin Group, кроме личных новостей, делится с подписчиками мыслями о бизнесе и лидерстве. «Сильные лидеры обладают видением, креативностью и, самое главное, способностью влиять на других», – гласит одна из записей.


4. John Sullivan


Доктор Джон Салливэн, признанный эксперт в области HR, профессор, спикер и консультант множества топовых работодателей, приглашает на мероприятия со своим участием (в том числе вебинары) и делится последними статьями – например, о будущем рекрутинга.


5. Laszlo Bock


Экс-вице-президент по работе с людьми в Google и автор бестселлера «Работа рулит!» пишет о своих размышлениях, в том числе – о лидерстве и образовании.


6. Daniel Pink


Автор одной из самых популярных TED-лекций «Загадки мотивации» делится полезными материалами из самых разных источников. Например, обращает внимание на то, как необходимость сталкиваться с грубостью по утрам влияет на продуктивность человека в течение дня.


7. Greg Savage


Подписавшись на аккаунт этого эксперта, можно читать практичные материалы о рекрутинге и формировании бренда работодателя – в том числе с помощью соцсетей.


8. Meghan M. Biro


Аккаунт CEO компании Talent Culture изобилует познавательными статьями о трендах и важных практиках, например, о топ-10 вещей, которые важно сделать, нанимая нового сотрудника на работу.


9. Tim Sackett


Эксперт делится мыслями на самые актуальные темы – от того, как стать отличным «карьерным агентом» для своих сотрудников, до сексуальных домогательств, проблеме, которая становится все более важной в том числе и в HR.


10. Bryan Chaney‏


Любопытные наблюдения эксперта в сферах рекрутинга и брендинга работодателя, в частности, о привлечении разных возрастных групп или о разнице между Employer brand и Talent Brand.


11. Jim Stroud


Полезные публикации о подборе сотрудников – от привлечения миллениалов до возрастных кандидатов, размышления о перспективах развития робототехники и ее влиянии на мир, в том числе рынок труда, и отличный юмор.


12. Katrina Collier


Тренер по рекрутингу в социальных медиа рассказывает, в частности, как сделать этот канал максимально популярным, учитывая самые последние тенденции в технологиях. Например, предлагает ознакомиться со статьей о рекрутинге через Snapchat.


13. Lou Adler


Эксперт делится информативными статьями о рекрутинге, например, об оценке мотивации кандидатов и способах привлечения пассивных кандидатов.


14. Josh Bersin


Эксперт в области лидерства, управления талантами, HR-аналитики предлагает вниманию подписчиков статьи и результаты исследований, в том числе – в виде инфографики.


15. Alexander Kjerulf


Человек с невероятной должностью Chief Happiness Officer в компании Woohoo, автор книг о счастье на работе. На своей страничке обращает внимание на статьи о том, как помогать людям становиться счастливее на работе, о вреде перегрузок и о том, почему 8-часовой рабочий день не сделает стартап успешным.