Советы для работодателей

«Щебет» с пользой: 15 Twitter-аккаунтов, на которые стоит подписаться HR-ам

Что делать, если есть огромное желание следить за профессиональными новостями, но на лонгриды не всегда хватает времени? Читать порциями по 140 символов. Тем более если символы – авторства признанных в мире экспертов в областях HR, брендинга работодателя, рекрутинга и лидерства: это не только интересно, но и полезно. Вашему вниманию предлагается подборка таких Twitter-аккаунтов.

1. Brett Minchington

Эксперт в сфере брендинга работодателя, который консультировал в том числе и такие компании, как IBM, Google, Starbucks, Dell, Disney и многие другие. В Twitter Бретт делится интересными исследованиями, цитатами и анонсами.

2. Richard Mosley

Другой эксперт в Employer Branding, автор книг «Bringing the Best of Brand Management to People at Work», «Employer Branding For Dummies» и многих других, и аккаунт с не менее интересным контентом: здесь полезные статьи и инсайты.

3. Richard Branson

Экстравагантный предприниматель, основатель корпорации Virgin Group, кроме личных новостей, делится с подписчиками мыслями о бизнесе и лидерстве. «Сильные лидеры обладают видением, креативностью и, самое главное, способностью влиять на других», – гласит одна из записей.

4. John Sullivan

Доктор Джон Салливэн, признанный эксперт в области HR, профессор, спикер и консультант множества топовых работодателей, приглашает на мероприятия со своим участием (в том числе вебинары) и делится последними статьями – например, о будущем рекрутинга.

5. Laszlo Bock

Экс-вице-президент по работе с людьми в Google и автор бестселлера «Работа рулит!» пишет о своих размышлениях, в том числе – о лидерстве и образовании.

6. Daniel Pink

Автор одной из самых популярных TED-лекций «Загадки мотивации» делится полезными материалами из самых разных источников. Например, обращает внимание на то, как необходимость сталкиваться с грубостью по утрам влияет на продуктивность человека в течение дня.

7. Greg Savage

Подписавшись на аккаунт этого эксперта, можно читать практичные материалы о рекрутинге и формировании бренда работодателя – в том числе с помощью соцсетей.

8. Meghan M. Biro

Аккаунт CEO компании Talent Culture изобилует познавательными статьями о трендах и важных практиках, например, о топ-10 вещей, которые важно сделать, нанимая нового сотрудника на работу.

9. Tim Sackett

Эксперт делится мыслями на самые актуальные темы – от того, как стать отличным «карьерным агентом» для своих сотрудников, до сексуальных домогательств, проблеме, которая становится все более важной в том числе и в HR.

10. Bryan Chaney

Любопытные наблюдения эксперта в сферах рекрутинга и брендинга работодателя, в частности, о привлечении разных возрастных групп или о разнице между Employer brand и Talent Brand.

11. Jim Stroud

Полезные публикации о подборе сотрудников – от привлечения миллениалов до возрастных кандидатов, размышления о перспективах развития робототехники и ее влиянии на мир, в том числе рынок труда, и отличный юмор.

12. Katrina Collier

Тренер по рекрутингу в социальных медиа рассказывает, в частности, как сделать этот канал максимально популярным, учитывая самые последние тенденции в технологиях. Например, предлагает ознакомиться со статьей о рекрутинге через Snapchat.

13. Lou Adler

Эксперт делится информативными статьями о рекрутинге, например, об оценке мотивации кандидатов и способах привлечения пассивных кандидатов.

14. Josh Bersin

Эксперт в области лидерства, управления талантами, HR-аналитики предлагает вниманию подписчиков статьи и результаты исследований, в том числе – в виде инфографики.

15. Alexander Kjerulf

Человек с невероятной должностью Chief Happiness Officer в компании Woohoo, автор книг о счастье на работе. На своей страничке обращает внимание на статьи о том, как помогать людям становиться счастливее на работе, о вреде перегрузок и о том, почему 8-часовой рабочий день не сделает стартап успешным.

Share on FacebookTweet about this on Twitter

Lost Password