Секреты поиска зрелых специалистов — аналитика рынка труда 45+

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Несмотря на ажиотаж среди работодателей в отношении молодых специалистов (активнее, легче обучаются, их можно растить внутри компании и т.д.), существуют профессиональные сферы, которые требуют именно опытных профессионалов. Где же таким работодателям искать зрелых соискателей – аналитики сайта rabota.ua  отвечают на этот вопрос.

Согласно базы данных резюме, размещенных на сайте rabota.ua, количество резюме кандидатов 45+, размещенных в январе-августе 2016 года – 39,5 тысяч. Кто же эти кандидаты? Только 47% зрелых специалистов имеют высшее образование. Всего 1% может похвастаться дипломом МВА. Каждый четвертый имеет средне-специальное образование, а каждый двадцатый – незаконченное высшее.

работа для зрелых соискателей

Профиль соискателей в возрасте старше 45 лет:  образование

Что еще удивительнее, 12% указали, что не имеют опыта работы.  Как правило, это специалисты, которые хотят переквалифицироваться или бывшие предприниматели, готовые идти в найм.  Только 69% подтвердили имеющийся опыт более 5 лет.

работа для зрелых соискателей

Профиль соискателей в возрасте старше 45 лет: опыт работы

По уровням позиции резюме распределились следующим образом – больше всего анкет специалистов –38%. Еще 28% резюме – от специалистов рабочих специальностей. Вдвое меньше менеджеров среднего звена и всего 6% резюме топ-менеджеров.

работа для зрелых соискателей

 Профиль соискателей в возрасте старше 45 лет: уровень позиции

Что касается сфер, в которых зрелых специалистов больше всего, лидерами являются производственники разной квалификации,  водители из сферы админперсонала и бухгалтера.

работа для зрелых соискателей

Если говорить конкретно о профессиях, то зрелые специалисты предпочитают работу водителей, персонала для дома, рабочие специальности на строительстве и производстве, охранников, бухгалтеров и т.д.

работа для зрелых соискателей

Исходя из представленной аналитики, зрелые специалисты на рынке труда присутствуют. Не всегда они востребованы работодателями и могут претендовать на высокооплачиваемую руководящую работу, на заработок или подработка для них найдется.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Lost Password