Розпочинається прийом заявок на участь у премії HR Pro Awards. Як стати кращим роботодавцем у 2023 році?

23 березня розпочинається прийом заявок на участь у премії HR Pro Awards. Цьогоріч вона відзначає командні та персональні успіхи HR-професіоналів, які в умовах війни наповнились новими відтінками – турботи, стійкості, гнучкого мислення і сильних рішень.

Які є номінації на Премії HR Pro Awards?

Продемонструвати силу вашого HR-бренду можна в одинадцяти номінаціях – у категорії «Проєкти» та «Персоналії». З оновлень – у кожній проєктній номінації заявки будуть поділені на дві групи:

Проєкти, спричинені повномасштабним вторгненням.
Проєкти поза контекстом війни.

Номінації у категорії «Проєкти»

Рекрутинг (інноваційні стратегії найму; автоматизація процесів найму; програми партнерства з метою закриття потреби в наймі; інноваційні інструменти оцінки кандидатів; програми розвитку майбутніх талантів з метою покриття рекрутингових потреб).

Навчання та Розвиток (власні корпоративні навчальні центри; інноваційні стратегії навчання та розвитку; програми розвитку специфічних навичок і знань під потреби бізнесу; програми розвитку майбутніх талантів з метою забезпечення кадрового резерву; програми розвитку управлінського кадрового резерву; програми наставництва і коучингу всередині організації; програми соціальної освіти).

Винагорода і Визнання (програми винагороди, які підвищували продуктивність співробітників, збільшуючи бізнес-показники, нові підходи до матеріальної та нематеріальної мотивації, програми визнання, які впливають на лояльність та утримання співробітників).

Добробут та Здоров’я (проєкти, пов’язані з релокацією; проєкти турботи про фізичне і ментальне здоров’я співробітників; проєкти з охорони праці; програми підвищення якості життя співробітників; сімейні ініціативи).

Різноманіття та Інклюзивність (реалізація стратегії різноманіття та інклюзивності; ефективні рішення, які дозволяють різним людям працювати в одній команді).

Діджитальне робоче середовище (програми по забезпеченню віддаленої роботи; чати, хелп-дески й внутрішні «Вікіпедії»; діджиталізація офісного простору).

HR-аналітика (успішне застосування консолідації та аналітики даних про людей для прийняття стратегічних бізнес-рішень).

Номінації у категорії «Персоналії»

CEO року – номінація для управлінців, орієнтованих на людей.

HR року – номінація для висококваліфікованих практиків та професіоналів у сфері HR.

Майбутня зірка – номінація для спеціалістів, які засяють новими яскравими іменами в HR-індустрії.

HR Influencer – номінація для професіоналів, які сприяють підвищенню цінності професії та її розвитку в бізнес-середовищі.

Участь у номінації HR Influencer – безкоштовна, її спонсором є співорганізатор Премії компанія robota.ua. Серед критеріїв оцінки є три завдання:

Провести цікаве дослідження або опитування та опублікувати його висновки у своїх соцмережах з тегом #hrproawards.
Написати статтю на тему «Що має бути у фокусі уваги HR-а зараз?» та надіслати її на пошту event@hrpro.com.ua. Матеріал буде опублікований на медіаплатформі budni.
Записати на відео бліц-інтерв’ю «5 запитань до інфлюенсера» із модератором проєкту. Ролик буде опублікований на YouTube-каналі та Facebook-сторінці Премії HR Pro Awards.

Переможця/-ницю буде визначено за найвищим балом у два етапи:

Оцінювання журі та визначення трьох фіналістів.
Глядацьке онлайн-голосування у прямому ефірі Церемонії нагородження.

Подати заявку на участь можна у Кабінеті Учасника з 23 березня до 26 червня. Для цього необхідно заповнити форму, давши відповіді на запитання.

Для проєктних номінацій перелік запитань стандартний

Для персоналій – свій набір питань на кожну номінацію

В основі методології премії – всесвітньо визнана модель HR-компетенцій, автоматизована система прийому заявок.

Яка вартість участі у Премії?

Роботодавці можуть брати участь у кількох номінаціях. Вартість однієї заявки становить 29 000 грн без ПДВ. 30% цієї суми організатори будуть перераховувати до благодійного фонду «Діти Героїв». Він допомагає дітям, які втратили одного чи обох батьків унаслідок війни в Україні. Беручи участь у Премії, компанії долучаються до цієї благодійної ініціативи.

Кого запрошують до участі у Премії?

CEO
CHRO, HRD
HRG, HR BP
Head & Talent Leaders, L&D
Recruiters
HR-Influencers
Українські та міжнародні компанії
Представники сегментів Big Enterprise, Small & Medium Business
Зовнішні провайдери HR-послуг

Коли будуть визначені переможці Премії?

Церемонія нагородження найкращих представників індустрії відбудеться 23 листопада.

Етапи:

23.03-23.06 – прийом заявок від учасників.
24.06-10.07 – модерація заявок.
10.07-31.08 – оцінка заявок членами журі.
10.09.2023 – оголошення фіналістів.
10.09-23.10 – визначення переможців членами журі.
23.11.2023 – глядацьке голосування у номінації HR Influencer.
23.11.2023 – церемонія нагородження переможців HR Pro Awards 2023.
24.11-29.12 – доступ до проєктів фіналістів у форматі презентацій та відео за додаткову оплату.

HR Pro Awards має на меті відзначити кращі практики в управління персоналом, які допомагають компаніям досягати більшого успіху та ефективності у своїй роботі. Премія є важливим заходом для HR-спеціалістів та керівників компаній, який не лише підвищує престиж професії, але й допомагає підтримувати рівень якості HR в Україні на високому рівні.

Організатори Премії – Українська Асоціація HR-професіоналів HR Pro та онлайн-платформа з пошуку роботи robota.ua. Партнер з автоматизації – SMART business.

Якщо ви бажаєте стати партнером проєкту – переглядайте умови на сайті HR Pro Awards.

Взяти участь