На низком старте: 10 вакансий для начала карьеры в HR

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Если вы хотите развиваться в сфере работы с людьми – сейчас самое время сделать первые шаги к цели: компании и рекрутинговые агентства приглашают студентов и недавних выпускников без опыта присоединиться к своим командам.

1. NestWay Internship в Nestle in Ukraine (Киев)

FMCG-компания приглашает студентов 3-6 курсов принять участие в полугодовой стажировке (июль-декабрь 2018 года). Программа предполагает официальную занятость и вознаграждение, поддержку наставников, а также перспективу трудоустройства для лучших участников. Стажировка проводится по нескольким направлениям, в том числе – HR. Занятость – полная в июле-августе, полная или неполная – в сентябре-декабре. Среди пожеланий к кандидатам – владение английским на уровне Upper-Intermediate и знание офисных компьютерных программ, коммуникативные навыки, ответственность, способность работать как независимо, так и в команде.

2. HR Internship в Procter&Gamble Ordzhonikidze plant (г. Покров)

В рамках стажировки на одном из заводов компании интерн может получить практический опыт в нескольких направлениях HR, в том числе таких, как развитие талантов, взаимоотношения с сотрудниками, эффективные коммуникации, организационное планирование, вознаграждение и др. Условия: зарплата 15 000 грн (gross), обеды, гибкое рабочее время, бесплатное корпоративное жилье на время стажировки. Программа длится около 6 месяцев, но есть возможность корректировать продолжительность. Предлагается перспектива постоянного трудоустройства в случае успешного прохождения программы. Кандидатами могут стать недавние выпускники или студенты 3-6 курсов, владеющие английским языком.

3. Intern in HR в Avon (Киев)

Среди обязанностей будущих стажеров – поддержка EVP, рекрутинга (скрининг CV, интервью и т. д.), HR-администрирование и пр. Пожелания к кандидатам: студент старших курсов или недавний выпускник (желательно образование в сфере HR, психологии), уверенный пользователь MS Office с высоким уровнем владения устным и письменным английским, украинским и русским языками. Вакансия предполагает полную занятость на полгода (с июля по декабрь), оплату, обучение, бесплатный трансфер от/до метро, а также возможность начать карьеру в компании в случае успешного прохождения программы.

4. Стажер в отдел рекрутинга DOPOMOGA Ukraine (Киев)

Среди обязанностей будущего стажера агентства – помощь рекрутеру в поиске кандидатов на открытые вакансии, оформление резюме кандидатов по стандартам компании, проведение первичных телефонных интервью и т.д. Ожидания от кандидатов: желание развиваться в направлении рекрутинга/HR, среднее, средне-специальное или неполное высшее образование, владение ПК, грамотная речь. Опыт работы не требуется, но обязательна готовность учиться. Возможны как неполная, так и полная занятость. Предполагается официальное трудоустройство и зарплата (ставка и бонусы).

5. Интерн в Personnel (Львов)

Рекрутинговое агентство предлагает возможность пройти стажировку кандидатам, которые хотят развивать карьеру в HR. Основные требования: студент-выпускник, уровень английского языка Upper-Intermediate и выше, отличные навыки пользователя MS Office. Среди обязанностей – ведение базы, поиск и отбор резюме кандидатов, анализ рынка труда с помощью СМИ, проведение телефонных интервью, работа с документами. Длительность стажировки – 2 месяца (по договору), предполагается заработная плата.

6. Стажер в отдел HR OLX.UA (Киев)

Компания приглашает стажеров в команду HR. Среди задач: поиск резюме кандидатов с использованием различных методов поиска (job-сайты, социальные сети) на позиции разного уровня, проведение телефонных интервью, HR-администрирование, участие в организации внутреннего обучения сотрудников и различных HR-проектах. Пожелания к кандидатам: выпускник или студент последних курсов, готовность работать от 4 часов в день, стремление построить карьеру в сфере HR, умение быстро работать с базовыми офисными программами и продуктами Google. Приветствуется знание основ HR, рекрутмента. Предусмотрены оплата стажировки и обучение.

7. Интерн-ресечер в отдел рекрутмента Luxoft (Киев)

IT-компания приглашает на работу в отделе подбора персонала. Обязанности: поиск и подбор IT-специалистов, ведение базы данных кандидатов, подготовка аналитических материалов, размещение вакансий, участие в конференциях. Пожелания к кандидатам: высшее образование, знание Word, Excel, Outlook, уровень английского – от Intermediate. Занятость – полная. Приветствуется опыт в продажах, колл-центре.

8. Стажировка для студентов в ANCOR (Киев)

Консалтинговая компания приглашает на стажировку студентов, желающих развиваться в HR-сфере. Обязанности: поиск кандидатов для компаний-клиентов, составление карты поиска и анализ резюме, проведение телефонных интервью, участие в личных интервью, работа с документами и базами данных. Участником программы может стать студент или выпускник вуза. Важна прежде всего не специальность, а интерес к сфере управления персоналом, коммуникативные навыки и умение работать с аналитическими данными. Стажировка начинается 1 июля, предусмотрены оплата, официальное оформление, обучение, поддержка наставника, а также возможность дальнейшего трудоустройства.

9. Intern in HR Department Citibank (Киев)

Банк анонсирует стажировку в HR-департаменте (с сентября 2018 года до февраля 2019 года). Опыт работы не требуется. Возможен полный или неполный рабочий день (40, 30 или 20 часов в неделю). Предусмотрены ежемесячное вознаграждение, медицинское страхование, оплата питания. Среди обязанностей – участие в HR-проектах, помощь в организации мероприятий и пр. Пожелания к кандидатам – студенты со знанием английского на уровне Upper-Intermediate и MS Office, ответственные и внимательные к деталям.

10. Стажер HR в «Фокстрот. Техника для дома» (Днепр)

Компания ищет ответственных и амбициозных студентов, желающих развиваться в сфере управления персоналом. Пожелания к кандидатам: студент 4-5 курсов (специальности «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика»), отличные навыки устной и письменной речи, знание Word, Excel, Outlook, умение создавать презентации, базовые знания об HR-процессах (подбор, адаптация, оценка и др.). Среди задач стажера – мониторинг рынка труда, проведение телефонных интервью, координация встреч с кандидатами, помощь в проведении оценки кандидатов, ведение внутренней отчетности по подбору. Предполагается оплата, прохождение внутреннего обучения, возможность дальнейшего трудоустройства.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Lost Password