BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Блог для работодателей - robota.ua - советы и статьи - ECPv4.4.3//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Блог для работодателей - robota.ua - советы и статьи
X-ORIGINAL-URL:https://prohr.rabota.ua
X-WR-CALDESC:Events for Блог для работодателей - robota.ua - советы и статьи
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Kiev:20201023T100000
DTEND;TZID=Europe/Kiev:20201023T180000
DTSTAMP:20260411T123802
CREATED:20200917T174708Z
LAST-MODIFIED:20200917T175314Z
UID:17433-1603447200-1603476000@prohr.rabota.ua
SUMMARY:ХІ Всеукраїнські кадрові збори
DESCRIPTION:ХІ Всеукраїнські кадрові збори\n\nТЕМА «Годинник судного дня: зміни у сфері законодавства про працю невідворотні»\n\nНовітній період у сфері трудових відносин\n\nЗахід відбудеться у офлайн та онлайн форматах\n\nСпікери заходу:\n\nВікторія Ліпчанська\n\nпрезидент Всеукраїнської асоціації кадровиків\, шеф-редактор кадрового напрямку групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA»\, юрист за фахом \n\nЗоя Васильова\n\nексперт журналу «КАДРОВИК.UA» та Всеукраїнської асоціації кадровиків\, юрист \n\nТетяна Сальнікова\n\nГолова Ради Української асоціації адміністраторів пенсійних фондів\n\nГанна Лисенко\n\nадвокат\, партнер адвокатського об’єднання «Адвокатська сім’я Лисенко»\, заступник голови Комітету Асоціації адвокатів України господарського права та процесу\n\nПредставники Адвокатської кампанії «Кравець і Партнери»\n\nНАШІ УЧАСНИКИ: топ-менеджери трудових відносин\, директори та менеджери з персоналу\, керівники відділу кадрів; фахівці\, які відповідають за прийняття рішень при здійсненні юридичної та кадрової діяльності; представники рекрутингових агенцій; юристи-практики.\n\nЗАПРОШЕНІ ДО ВИСТУПУ:\nПредставники та посадові особи Міністерства соціальної політики України\, Міністерства розвитку економіки\, торгівлі та сільського господарства України\, Держпраці України\, Фонду соціального страхування України \n\nУчасть офлайн – 2320 грн\n\nУчасть онлайн – 1750 грн.\n\nТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО: ЗМІНИ В ДІЇ \n\n\n\nМОДУЛЬ\nТЕЗИ\n\n\nЗастосування норм міжнародного законодавства ратифікованого Україною в практиці кадровика та роботодавця\n\n \n— Директиви\, хартії\, конвенції: аналізуємо систему міжнародного законодавства\n\n— Які гарантії вищі: міжнародні чи законодавства України?\n\n— Що чекає на Україну: оновлення чи відмова від конвенцій МОП?\n\n— Кейси із застосування міжнародного законодавства: переваги для роботодавця\n\n\nПроєкти та перспективи: як зміниться законодавство про працю у разі його реформування\n— Особливості виникнення та оформлення трудових відносин\n\n— Умови праці: запроваджувати нові чи відкоригувати чинні?\n\n— Нові підстави для звільнення: чи все так просто\n\n\nДовготриваюча пенсійна реформа: як працівникові забезпечити своє майбутнє\n— Солідарні та добровільні пенсійні накопичення: вигода для працівника\n\n— Особливості запровадження другого рівня пенсійної реформи\n\n— Як зміняться нарахування пенсій в Україні\n\n \n\n\nТрудові відносини у карантинному періоді\n— Діяльності Держпраці України: оновлений порядок проведення нагляду і контролю\n\n— «Карантинні» порушення законодавства про працю.\n\n— Повна та часткова зупинка діяльності підприємства:наслідки для працівника й роботодавця\n\n\nПанельна дискусія: Дистанційна робота: від організації до реалізації – розбираємо практичні питання.\n\nДосвід експертів та практиків\, розбір кейсів та аналіз порушень законодавства про працю\n\n\nПредставник трудового колективу не профспілка: як не підмінити поняття\n— Які трудові відносини можна визначити як колективні?\n\n— Локальні акти роботодавця\, що регулюють колективні трудові відносини\n\n— Де закінчується самостійність роботодавця?\n\n— Акти та дії\, які потрібно погодити\n\n\nОсобливості проведення розрахунків із працівниками після набуття чинності новим законодавством про працю.\n— Особливості компенсації відпусток за трудовим законодавством: до та після\n\n— Компенсація за роботу в «особливий» робочий час: нічні\, святкові\, вихідні та наднормові\n\n— Компенсація після звільнення: коли вже «не працівник» претендує на гроші\n\n\nРинок праці: ми шукаємо — нас обирають. Аналітика та практика застосування\n— Попит і пропозиція на ринку праці в розрізі професій та видів діяльності\n\n— Гендерна нерівність: міфи та реальність.\n\n— Привабливий роботодавець: гроші\, комфорт\, закон\n\n\nРоль кадровика у формуванні культури трудових відносин. Виконання законодавства про працю як невід’ємна частина іміджу українського роботодавця та запобігання трудовій міграції\n\n \n— Чому за кордоном краще\, ніж удома: особливості ставлення до працівника з позиції закону\n\n— Соціальні гарантії: встановлені законодавством чи додаткові «плюшки»\n\n\n\n 
URL:https://prohr.rabota.ua/event/hi-vseukrayinski-kadrovi-zbori/
LOCATION:вулиця Василя Липківського\, 3\, Київ\, Украина
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://prohr.rabota.ua/wp-content/uploads/2020/09/1.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR