Загрузка Мероприятия

« Вернуться в календарь

Модуль «Корпоративная культура и вовлеченность. HR-брендинг. Управление вознаграждением. Грейдинг»

Декабрь 20 - Декабрь 21

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedIn

20-21 декабря и 25 января в г. Киев платформа бизнес-образования HR бизнес-партнер проведет открытый модуль «Корпоративная культура и вовлеченность. HR-брендинг. Управление вознаграждением. Грейдинг» в рамках бизнес-курса «HR бизнес-партнер».

Это 3 дня практики и системных знаний, за которые вы узнаете все:

  • о корпоративной культуре и бренде работодателя
  • о счастье на работе
  • о грейдинге и управлении вознаграждением

Чем будем заниматься и какие вопросы проработаем?

1 день
Особенности брендинга в HR. Бренд работодателя: мода или необходимость?
Dream team бренда работодателя.
С чего начать? Аудит внутреннего и внешнего бренда работодателя.
Разработка EVP и позиционирование бренда.
Внешние и внутренние коммуникации бренда. Управление репутацией. Управление счастьем.
Модель СОРС. 4 составляющих счастья на работе.

2 день
Корпоративная культура. Ее элементы и инструменты.
Технология диагностики корпоративной культуры компании.
Фокус на изменение? Инструменты управления изменениями поведения, основанного на смыслах и ценностях.
Менеджмент будущего. Новая парадигма управления – саморазвивающиеся организации.
Вовлеченность и ее влияние на финансовые показатели компании. Как измерить?
Как управлять сотрудниками для повышения уровня вовлеченности в команде?
Личностный подход в команде. Как достичь синергии и доверия?
Мотивация как один из методов управления эффективностью работы персонала. Современные теории мотивации, работающие на практике.
Инструменты и программы нематериальной мотивации.

3 день
Диагностика эффективности системы вознаграждения в компании.
Понятие компенсационного пакета.
Эффективная система оплаты. Системы и формы оплаты труда для разных бизнесов и категорий персонала.
Как работает принцип справедливости и целесообразности при оплате труда сотрудника в компании?
Что такое грейды? Пошаговая процедура грейдинга должностей своими силами.
Как работает система грейдов при определении размера оплаты труда сотрудников?
Взаимосвязь системы грейдирования с оценкой, обучением и карьерным планированием.
Понятие социальный пакет, бонусы, премии и другие переменные выплаты для разных категорий персонала. Шкалы и соотношения.
Управление вознаграждением в зависимости от влияния на результат.
Построение системы совокупного вознаграждения в зависимости от стратегии и культуры организации. Анализ и планирование, разработка, имплементация.
Особенности стимулирования топ-менеджеров.

Стоимость – 9800 грн
Включены раздаточные материалы, кофе-таймы

Подать заявку на участие в открытом блоке модулей вы можете по ссылке: https://goo.gl/fjheuQ

Подробности

Начало:
Декабрь 20
Окончание:
Декабрь 21
Стоимость:
9800 грн
Веб-сайт:
http://hrpartner.com.ua/

Место проведения

Платформа бизнес-образования HR бизнес-партнер ,
ул. Кожумяцкая, 12
Киев, Украина
+ Карта Google

Организатор

Платформа бизнес-образования HR бизнес-партнер
Телефон:
+38 (095) 062-39-18, +38 (097) 774-08-49

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Lost Password