Цьогоріч у травні robota.ua заохочувала відзначати професійний день HR-спеціаліста за міжнародним календарем – 20 травня. Попри непрості часи ринок праці оживає – українські та міжнародні компанії відкривають свої двері для кращих фахівців, у цьому їм допомагають HR-спеціалісти. Наша добірка актуальних вакансій зацікавить фахівців, для яких пошук та робота з персоналом є справою життя.


HR Director у Livingston Research


📍 Київ


Міжнародна EdTech компанія шукає HR-директора, який має мінімум 5 років досвіду роботи на керівних посадах у сфері управління людськими ресурсами, зокрема, щонайменше 2 роки – на вищій керівній посаді. Вітається англійська – Advanced.


Відгукнутися


Фахівець з роботи з персоналом у Lucky In


📍Дніпро


Запрошують взяти участь в конкурсі на позицію кандидатів з досвідом у підборі персоналу, гарними комунікативними навичками та вмінням чути співрозмовника. Бажано, щоб майбутній працівник був впевненим користувачем ПК, мав високий рівень самоорганізації та був націлений на результат.


Відгукнутися


HR-аналітик у HedgeHog


📍 Київ


Рекрутингове агентство запрошує до співпраці HR-аналітика. З майбутніх обов’язків – підтримка та покращення всіх наявних таблиць та бази даних HR-відділу, підтримка та покращення наявного дашборду в Power BI, створення ad-hoc звітів для топменеджменту, створення регулярних HR-звітів, аналіз всіх HR-показників та робота з гіпотезами, проведення статистичних опитувань і зведення результатів.


Відгукнутися


Керівник напрямку HR в «ГРУПА НАФТОГАЗ»


📍Полтава 


ГПУ «Полтавагазвидобування» розглядає резюме кандидатів на позицію HR-менеджера. Майбутній працівник може розраховувати на офіційне працевлаштування та соціальні гарантії, медичне страхування, можливість професійного розвитку.


Відгукнутися


HR-директор у Fairmont Grand Hotel Kyiv


📍 Київ


Готель запрошує у свою команду HR-директора на декретну посаду. Основні вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років, перевага надається кандидатам з досвідом роботи в готельно-ресторанній справі. Розглядають кандидатів з розмовним рівнем англійської мови, які знають програму 1С.


Відгукнутися


Директор з персоналу в ARZINGER


📍 Київ


Незалежна національна юридична компанія шукає відкриту позитивну людину з аналогічним досвідом побудови та розвитку human capital у компанії, досвідом співпраці з великими командами стейкхолдерів, розвиненою лідерською компетенцією, успішним досвідом розвитку бренду роботодавця, вільною англійською. Профільне навчання буде перевагою (SHRM,CIPD etc).


Відгукнутися


Рекрутер в Outsource Info Systems Group


📍 Дніпро


Аутсорсингова компанія наразі формує новий відділ персоналу і відкриває вакансію. Серед функціоналу майбутнього рекрутера: складання та розміщення вакансій, контроль за веденням вакансій, попередня оцінка та відбір кандидатів, ведення статистики з кожної вакансії, призначення зустрічей кандидатів із керівниками відділів.


Відгукнутися


Керівник напряму підбору і адаптації персоналу в «Український аграрний холдинг»


📍 Київ


Центральний офіс керуючої компанії «Українського аграрного холдингу» відкриває вакансію. На майбутній позиції потрібно буде управляти професійною командою однодумців, працювати з кадровим резервом, аналізувати причини плинності персоналу, управляти процесом підбору та адаптації персоналу, самостійно підбирати персонал на топові позиції, розвивати корпоративну культуру та підтримувати позитивний імідж компанії.


Відгукнутися


Керівник групи магазинів з питань персоналу з власним авто у «ФОРА»


📍 Київ


Запрошують приєднатися до команди фахівця, який вільно та із задоволенням спілкується українською мовою. Для роботодавця важливо, щоб майбутній працівник мав досвід роботи з аналогічним функціоналом від 1-го року, власне авто та був готовий використовувати його в роботі, вільно володів ПК (MS Office).


Відгукнутися


Фахівець з кадрової роботи в «Zeppelin Україна» 


📍 Київ


З майбутніх завдань – організація та ведення кадрового діловодства; ведення внутрішніх баз даних (1С, Work Day, EDMS); ведення особових справ працівників відповідно до законодавства; ведення графіків робочого часу, атестації, медичні огляди тощо; участь у різноманітних HR- та міжфункціональних проєктах.


Відгукнутися


Читайте ще: 13 корисних міжнародних ресурсів для HR-професіоналів