Назад

Чи зможете ви знайти помилки у вакансіях? Тест для рекрутерів і не тільки

robota.ua перша онлайн-платформа з пошуку роботи

09.08.2022 06:36

1 802

Чи зможете ви знайти помилки у вакансіях? Тест для рекрутерів і не тільки

Працювати над своєю мовою – означає працювати на перемогу. Ми підготували експрес-тест з української для рекрутерів. У ньому зібрано найпоширеніші мовні помилки у текстах вакансій, яких час позбутися. Перевіряйте себе та діліться з колегами!


</p>
<section>
<h2></h2>
</section>
<section>
<h2>
<h2></h2>
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-size: 20px;"><span style="font-size: 18px;">До вашої компанії потрібен Sales Manager. Відповідно до <a href="https://budni.rabota.ua/ua/expert-thoughts/novi-normi-movnogo-zakonu-yak-pravilno-skladati-vakansiyi" target="_blank">нових норм мовного закону</a>, назву посади у вакансіях слід вказувати українською.</span></span></span></p>
<p><span style="font-size: 18px;"><strong>Як напишете?</strong></span></h2>
</section>
<section>
<h3>
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;">Ви шукаєте перекладача. У тексті вакансії треба зазначити, що робота передбачає регулярні поїздки в інші країни.</span></p>
<p><strong>Як написати правильно?</strong></h3>
</section>
<section>
<h3>
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;">Ваша компанія готова взяти на роботу студента, який лише починає свій кар’єрний шлях.</span></p>
<p><strong>Оберіть правильне речення:</strong></h3>
</section>
<section>
<h3>
<h2>
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;">Ваша компанія – відповідальний роботодавець, що пропонує лише офіційне працевлаштування. Це треба зафіксувати у тексті вакансії.<strong></strong></span></p>
<p>Який із варіантів містить помилку?</h2>
</h3>
</section>
<section>
<h3>
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;">Для вас важливий не лише професіоналізм кандидата, але і його позиція як громадянина.</span></p>
<p><strong>Як про це написати? </strong></h3>
</section>
<section>
<h3>
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;">Ви маєте скласти перелік майбутніх обов&#8217;язків у вакансії бухгалтера.</span></p>
<p><span style="font-size: 18px;"><strong>В якому з цих пунктів – помилка? </strong></span></h3>
</section>
<section>
<h3>
<h2>
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: 18px;">Останнє запитання стосується назви посади: <strong>який із трьох варіантів містить помилку?</strong></span></p>
</h2>
</h3>
</section>
<section>
<h2></h2>
<p><span style="font-size: 18px;">Відмінний результат! Ви точно не втратите гідного кандидата через лексичні чи граматичні помилки в описі вакансій.</span></p>
</section>
<section>
<h3></h3>
<p><span style="font-size: 18px;">Іноді помилятися – це нормально, навіть добре. Так більше шансів, що наступного разу ви точно знатимете, як правильно:heart:</span></p>
</section>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>
Читайте ще: Нові норми мовного закону: як правильно складати вакансії

Головна

Карʼєра

Чи зможете ви знайти помилки у вакансіях? Тест для рекрутерів і не тільки

Медіаплатформа про роботу та життя

budni.ua — проект від robota.ua

Всі права захищені та охороняються діючим законодавством України. Використовуючи наші матеріали обов'язково ставте активне посилання в першому або другому абзацах на вихідну статтю і вкажіть джерело budni.ua.

Нова медіаплатформа про роботу та життя від robota.ua