Розвиток лідерських навичок може допомогти знайти керівну посаду та розширити професійні можливості. Ви також можете допомогти компанії покращити її діяльність та робоче середовище, мотивувати колег на досягнення їхніх цілей. Вивчаючи способи розвитку лідерських навичок, ви зможете краще розпізнати свої сильні сторони та виявити ключові сфери, які потребують вдосконалення.


Розповідаємо про те, чому сильне лідерство є важливим, а також про 14 стратегій, які допоможуть вам стати лідером на робочому місці зі статті 14 Strategies To Help You Grow as a Leader in the Workplace.


Чому важливе сильне лідерство?


Воно дозволяє створити позитивне робоче середовище, в якому працівники відчувають підтримку та вмотивованість до виконання своїх обов’язків. Відмінні лідери на робочому місці також володіють високоякісними комунікативними навичками, які допомагають їм зрозуміти перспективи колег і краще ідентифікувати потенційні проблеми до того, як вони виникнуть. Як наслідок, компанія з сильним лідерством може використовувати це середовище для підвищення продуктивності та досягнення своїх цілей. Її працівники також можуть виявляти велику зацікавленість у власному професійному розвитку.


Переваги сильного лідерства


    

  • Підвищує моральний дух. Ви можете використовувати ефективне лідерство, щоб підняти настрій членів вашої команди та надихнути їх на успіх. Це створює позитивне робоче середовище, яке заохочує співробітників досягати своїх щоденних цілей.
    • 

  • Робить вас більш винахідливими. Зростання як лідера означає надання більш цінних ресурсів для членів вашої команди, побудову ефективної системи підтримки та краще задоволення їхніх потреб. Як результат, відділ може підвищити свою ефективність.
    • 

  • Забезпечує ефективну комунікацію. Завдяки сильному лідерству ви часто стаєте більш сприйнятливими до різних точок зору, що дозволяє вам пропонувати надійні поради та ефективно залагоджувати конфлікти на робочому місці. Це допоможе вам налагодити позитивні відносини з колегами та підвищити ефективність роботи відділу в цілому.
    • 



Як розвинути свої лідерські навички?


Розвиток лідерських навичок допоможе досягти максимального успіху на обраному кар’єрному шляху. Ось 14 стратегій для зміцнення ваших лідерських навичок:


Ставте короткострокові цілі


Це допоможе організувати свої ресурси та визначити, яким завданням надати пріоритет, що дозволить вам створити конструктивну довгострокову кар’єрну мету. Наприклад, ви можете написати список кар’єрних цілей, яких хочете досягти, навичок, які прагнете розвинути, а також описати ключові компоненти ідеальної роботи. Перелік того, чого ви хотіли б досягти у своїй кар’єрі, також допоможе зрозуміти, до чого ви прагнете.


Розвивайте нові навички


Вивчіть, які навички рекомендують розвивати інші професіонали. Розвиток нових навичок дозволить розширити свою базу знань, що дасть шанс бути більш продуктивними і зробити успішну кар’єру. Розширення навичок допоможе розвинути сильні сторони для роботи, які посприяють досягненню цілей. Наприклад, графічний дизайнер може навчитися користуватися популярною програмою для малювання та створення ескізів. Як результат, він може отримати більше можливостей для працевлаштування в цій галузі.


Будьте активним слухачем


Активне слухання дозволить вам використовувати ефективні комунікативні навички, щоб сформувати глибокі зв’язки з членами команди та заохочувати позитивну взаємодію. Це допоможе відділу ефективно співпрацювати над проєктами. Ви також можете дізнатися цінну інформацію від інших професіоналів у галузі, що поглибить ваші знання. Під час розмови з колегою спробуйте зосередитися на його відповіді, перш ніж готувати свою. Ви також можете уточнити у нього запитання щодо інструкцій проєкту, що сприятиме підвищенню ефективності роботи відділу в цілому.


Надихайте інших


Створіть впливові стосунки, надихаючи інших розвивати свої професійні навички та досягати успіху на робочому місці. Це допоможе завоювати повагу та позитивно вплинути на поведінку на робочому місці, що дозволить створити більш ефективну команду. Надихаючи інших, ви можете наштовхнути себе на нові ідеї, заохочуючи творче мислення, яке призведе до нових проєктних стратегій.


Набувайте професійного досвіду


Це дозволяє вдосконалювати свої навички та практикувати методи роботи в різних середовищах. Як результат, ви можете стати більш проактивним лідером на робочому місці та посилити свої управлінські здібності, наприклад, розробляти стратегії нових ідей щодо робочого процесу або мотивувати інших до успіху. Це також заохотить вас вивчити попередній досвід роботи, щоб вчитися на ньому.


Майте пристрасть до своєї кар’єри


Пристрасть означає сильні позитивні емоції, які ви пов’язуєте зі своєю професією. Захопленість своєю роботою може призвести до загального підвищення продуктивності, що допоможе швидше опанувати лідерські навички та приймати цінні кар’єрні рішення в майбутньому. Ваша пристрасть може також надихати колег по команді, що призведе до покращення спільних проєктів.


Просіть інших про зворотний зв’язок


Це допоможе допомогти отримати глибокі знання про вашу професію та заохотити до самоаналізу. А також дозволить залишатися відкритими до зміни своєї точки зору, що може стати першим кроком до пошуку нових методів лідерства, які відповідають вашим характеристикам і системі цінностей. Бажання постійно вдосконалюватися також може зробити вас кращим членом команди, заохочуючи до відкритого спілкування.


Беріться за нові проєкти


Так ви кидаєте собі виклик, щоб розвинути нові навички та вдосконалити методи комунікації. Це дає можливість продемонструвати свої поточні навички керівнику, що підвищить шанси на кар’єрне просування до керівної посади в майбутньому. Беручись за нові проєкти, ви також краще зрозумієте, як відбувається проєктний процес на робочому місці, що допоможе почуватися комфортніше на керівній посаді в майбутньому.


Розпізнавайте можливості


Оскільки ваші цілі та навички залишаються незмінними, слідкуйте за новими можливостями працевлаштування. Усвідомлення цих можливостей допоможе знайти роль лідера і досягти своїх кар’єрних цілей. Наприклад, може бути корисно регулярно переглядати списки вакансій, щоб побачити, чи відповідають вони вашим цілям. Ви також можете запитати керівника або наставника на робочому місці про можливості проявити лідерські якості. Так ви допоможете членам команди розпізнати ці можливості, що сприятиме позитивному спілкуванню.


Будьте відкритими до нових ідей


Ці ідеї допоможуть вам покращити робочі процеси в компанії та краще зрозуміти цінність ваших професійних навичок, що вселить впевненість у лідерських здібностях. Ви також можете заслужити повагу, заохочуючи своїх колег визнавати власні навички та здатність до зростання. Як результат, ці нові ідеї дозволять використовувати методології, що вже існують та застосовувати їх у нових контекстах.


Вивчіть свої сильні сторони


Ви можете дізнатися, в чому полягають ваші сильні сторони, і вивчити їх, щоб отримати важливу інформацію про вашу професійну ідентичність. Ця інформація допоможе впоратися з різними викликами у своїй кар’єрі. Ви також можете розпізнати сильні сторони ваших колег, а це означає, що надихатимете їх на розвиток нових навичок і змусите їхні сильні сторони задіювати на проєктах.


Відстежуйте свій прогрес


Так ви зрозумієте, які етапи допоможуть досягти довгострокової кар’єрної мети. Цей процес також може підвищити вашу мотивацію для досягнення цієї мети або допомогти вам розробити цінні стратегії. Спробуйте записувати короткострокові цілі в електронну таблицю або календар і відмічати дату їх досягнення. Ви також можете описати методи, які ви спробували, і поміркувати над будь-якими сферами вдосконалення, з якими зіткнулися під час процесу.


Працюйте з коучем


Ви можете отримати зовнішню підтримку від робочого наставника або коуча, який допоможе прискорити ваш прогрес. Вони також нададуть рекомендації щодо вашого поточного набору навичок і допоможуть реалізувати стратегії для їх подальшого розширення в майбутньому. Зовнішній погляд на вашу роботу допоможе проаналізувати мету ваших цілей та створити стратегічні плани для зростання як лідера.


Проявляйте ініціативу


Проявляти ініціативу часто означає бути готовим взяти на себе нові обов’язки, впроваджувати нові ідеї та визнавати важку роботу, якої ви досягли в минулому, що сприятиме підвищенню впевненості в собі. Це також сприятиме генеруванню нових ідей на робочому місці, які допоможуть взяти на себе більше лідерських ролей. Якщо ви будете регулярно проявляти ініціативу, зможете ефективніше досягати короткострокових цілей, що дозволить швидше досягти довгострокової мети в цілому.


Читайте ще: 4 фактори, що підвищать вашу мотивацію на роботі