Ділитися своїми знаннями та досвідом з іншими неймовірно корисно. А вивчення досвіду інших може дати вам такий необхідний поштовх для розвитку кар’єри.


Нові правила та норми, технологічні досягнення та рекомендації щодо найкращих практик змушують HR-фахівців тримати руку на пульсі. Пропонуємо до вашої уваги 13 онлайн-платформ, які об’єднують професіоналів у сфері управління персоналом, щоб бути в курсі тенденцій, ділитися знаннями, обмінюватися ідеями та підтримувати одне одного.


13 HR-ресурсів, до яких варто приєднатися вже сьогодні


SHRM


Найбільша у світі професійна організація з управління персоналом, яка налічує майже 325 000 членів у 165 країнах, SHRM впливає на життя понад 235 мільйонів працівників та їхніх сімей у всьому світі.


Мережа проводить передові дослідження, організовує конференції та заходи. Крім того, існує безліч шаблонів та інструментів, що налаштовуються, наприклад, стандартні посадові інструкції та питання для співбесіди. SHRM також має власну програму сертифікації.


Ознайомитися з цінами.


HR Exchange Network


Надійне онлайн-джерело новин для понад 270 000 фахівців з управління персоналом та лідерів думок. Мережа присвячена висвітленню останніх галузевих новин та тенденцій. На платформі знайдете найсвіжіші статті, відео, поради та ідеї у сфері управління персоналом, також можете долучитися до онлайн-конференцій та вебінарів тощо.


Учасники можуть спілкуватися з іншими професіоналами з усього світу. Серед тем, що розглядаються, – новітнє трудове законодавство, психічне здоров’я, оздоровлення та управління талантами.


Членство в HR Exchange Network є безкоштовним.


LinkedIn Talent Blog


Хоча блог присвячений не лише рекрутингу, у ньому є кілька цінних дописувачів, на яких варто звернути увагу рекрутерам. Перевага цього блогу полягає в тому, що він залучає авторів з усього світу, які надають інформацію з власного досвіду. Повний розділ «Стратегії, поради та тенденції рекрутингу» повинен бути в закладках у кожного професіонала з підбору персоналу.


National Human Resources Association (NHRA)


Платформа зосереджена на сприянні індивідуальному кар’єрному розвитку, плануванню та лідерству фахівців з управління персоналом. Через професійні мережеві програми та послуги з розвитку, платформа прагне підтримувати фахівців з управління персоналом протягом усього їхнього кар’єрного циклу. 


Від стажиста до керівника, ця кадрова мережа має щось для професіоналів на кожному етапі їхньої кар’єри. Серед напрямків діяльності – невеликі конференції, професійний нетворкінг та програми розвитку лідерських якостей.


З цінами можна ознайомитися на сайті.


ERE


Вперше створений у 1998 році, ERE зарекомендував себе як один з найвідоміших рекрутингових блогів в інтернеті. Зміст блогу орієнтований на тих, хто працює в секторі корпоративного рекрутингу, але їхні ідеї та загальні механізми звітності є цінним інструментом для всіх, хто займається середньо- та довгостроковим прогнозуванням.


Human Resources (HR) Professionals (LinkedIn)


Ця неформальна мережева спільнота, розміщена на LinkedIn, має перевагу в тому, що до неї легко долучитися. Тут ведеться багато жвавих і глибоких дебатів. Спільнота активно управляється і модерується, а також випускає щотижневий інформаційний бюлетень.


HR-фахівці використовують форум для обговорення останніх тенденцій, включаючи пошук талантів, розвиток персоналу та пільги для співробітників.


Все, що вам потрібно, щоб приєднатися – це профіль LinkedIn. Членство у спільноті безкоштовне.


HR.com


Найбільша глобальна соціальна мережа для професіоналів у сфері управління персоналом, що налічує майже два мільйони членів.


Окрім можливостей для нетворкінгу, платформа пропонує тисячі статей, веб-трансляцій та можливостей для електронного навчання. Кадрова мережа має сильну дослідницьку спрямованість і програму підготовки до сертифікаційного іспиту з управління персоналом. Це чудовий вибір для тих, хто хоче отримати підтримку у розвитку кар’єри.


Базове членство безкоштовне. Ознайомитися з іншими цінами.


People Managing People


Засноване у 2019 році, People Managing People перетворилося на провідне видання та спільноту для лідерів у сфері HR. Спираючись на більш ніж 20-річний досвід лідерства, команда зосереджена на створенні контенту, який створює дискусії для побудови кращого світу праці.


Автори мають широкий спектр досвіду, отриманого в малих, великих і середніх організаціях. Об’єднуючи різні точки зору людей з різним досвідом та походженням, вони створюють максимально ефективний контент.


Association For Talent Development (ATD)


Платформа зосереджена на підборі персоналу та розвитку співробітників. Члени асоціації походять з понад 120 країн і працюють у державних і приватних організаціях у всіх галузях промисловості. Існує також велика кількість місцевих відділень.


Тут є все, що вам може знадобитися – від статей і вебінарів до досліджень, нетворкінгу та конференцій. Ви навіть можете отримати доступ до великої бібліотеки шаблонів та інструментів.


Це ідеальна платформа, якщо ви відповідаєте за підбір персоналу, навчання та розвиток співробітників.


Існує кілька пакетів членства. Ознайомитися з цінами.


Human Resources Management & Executive Network (LinkedIn)


Ще одна мережа, розміщена на LinkedIn, орієнтована на HR-лідерів. Маючи 80 000 учасників, це чудова платформа для нетворкінгу для керівників вищої ланки управління персоналом.


Ви можете залишатися на зв’язку та бути в курсі останніх тенденцій та ініціатив у сфері управління персоналом. А також ділитися ідеями та знаннями зі своїми колегами. Мережа має на меті допомогти учасникам стати кращими HR-менеджерами у своїй галузі.


Приєднатися до цієї кадрової мережі можна безкоштовно. Все, що вам потрібно – це профіль LinkedIn.


Harvard Business Review (HBR) 


Щомісячний ілюстрований англомовний часопис, що висвітлює питання управління. Видання було засноване у 1922 році Гарвардською школою бізнесу. Часопис публікує сучасні авторитетні моделі менеджменту, висвітлює передові бізнес-ідеї у сфері лідерства, маркетингу, керівництва, переговорів, стратегії, фінансів, професійного розвитку тощо.


Статті охоплюють широке коло питань, що стосуються різних галузей, функцій управління в США й інших країнах, містять практичний аналіз і дослідження, найкращі світові практики для організації ефективного керівництва.


WorldatWork


Ця спеціалізована платформа зацікавить HR-фахівців, які працюють у сфері компенсацій, пільг для працівників.


Серед переваг для учасників – професійний розвиток, спілкування з колегами та практичні ресурси. Тут є жвава онлайн-спільнота, де ви можете зв’язатися з іншими професіоналами, поставити їм запитання та поділитися найкращими практиками. Також ви можете приєднатися до великої кількості локальних мереж.


WorldatWork також має програму сертифікації. Учасники можуть отримати кваліфікацію сертифікованого фахівця з компенсацій та винагород.


Вартість членства.


Human Capital Institute


Членство в інституті допоможе вам бути в курсі останніх тенденцій у підборі та розвитку талантів. Інститут має світову репутацію лідера думок і приділяє значну увагу дослідженням. Об’єднуючи понад 195 000 талановитих лідерів по всьому світу, інститут є чудовою платформою для налагодження зв’язків з різноманітною спільнотою.


Регулярно проводяться веб-трансляції та віртуальні конференції на такі актуальні теми, як залучення співробітників, інклюзивне різноманіття та людська аналітика.


Крім того, інститут пропонує комплексну програму сертифікації в різних сферах.


Ви можете вибрати один з декількох варіантів членства. Членство в спільноті є безкоштовним, а для корпоративних членів – платним.


Більшість з описаних ресурсів пропонують широкі можливості для професійного розвитку. Скориставшись ними, ви зможете розвивати свою кар’єру в HR.


Однак, будьте готові докласти певних зусиль, щоб отримати максимум користі від цих ресурсів. Пасивного членства буде недостатньо. Вам потрібно активно взаємодіяти з цими мережами.


Читайте ще: Майбутнє HR: 10 навичок, які варто розвивати вже сьогодні